
Testdags! Crisitivity går in i nästa fas av innovationsprocessen
Vårens research, intervjuer och workshops inom Crisitivitys innovationsprocess har landat i ett konceptförslag redo att testköras av fyra mötesanläggningar. Namnet på konceptet: Co-Work & Play.
Med utgångspunkt i frågeställningar som ”Vad kan vi använda tomma möteslokaler till?” och ”Vilka nya typer av tjänster kommer att efterfrågas?” har Amplitude Creatives under våren arbetat fram ett flexibelt möteskoncept. Flertalet intervjuer med såväl kundgrupper som mötesanläggningar gav många värdefulla insikter längs vägen.

– Inputen vi fick var inte speciellt synkad. Det var stor skillnad på vad kunderna ville ha och vad man trodde att de ville ha, berättar Jeanna Kimbré, projektledare på Amplitude Creatives.
Kunskaper och upplevelser hela livet
Det framtagna konceptet går under namnet Co-work & Play och tar ett helhetsgrepp om anläggningen och vistelsen på den; en plats att arbeta på under dagen och att umgås på på kvällen – som är anpassningsbar till såväl ekonomiska låg- och högsäsonger som till årstider och som kan förena nytta med nöje. Gärna får den också kunna erbjuda nya kunskaper och upplevelser under hela livet. Det handlar kort sagt inte om att ”bara få in folk” utan att få dem att stanna och återkomma, även på sin fritid – och allt med ett tydligt mål:
– Det är effekten vi vill åt, alltså sätt att stärka affären och sin krisberedskap genom att ha flera ben att stå på, men också för att stärka renommé och hållbarhet, säger Jeanna Kimbré.
I pandemins spår är det många som eftersöker nya platser att arbeta och mötas på, fortsätter hon:
– Här handlar det mycket om flexibilitet. Det är inte hemma och inte kontoret, utan en tredje miljö där man kan känna att man är del av något större, bli utmanad och inspirerad av att träffa andra och av hur de arbetar. Det kan ofta också handla mer om rätt kontext och rätt miljö än att allt tekniskt fungerar.