Siggesta Gård integrerar med framgång

#Samverkan – tillsammans kan vi bygga en framtid för branschen

Utveckling kräver en mångfald av tankar, idéer, kunskap, erfarenhet och resurser. Lokala entreprenörer och myndigheter kan jobba ihop kring rekrytering, utbildning, ekonomiskt stöd eller studie- och yrkesvägledning. Det gemensamma målet kan vara att integrera nyanlända så att de når ut på den svenska arbetsmarknaden.   

Utbyter språk och kunskaper 
Hotell- och konferensanläggningen Siggesta Gård på Värmdö arbetar kontinuerligt med att anställa och integrera. Bland medarbetarna märks personer från Polen, Eritrea, Pakistan och Ukraina. Flera av dem har lärt sig svenska medan de arbetat och de har även bidragit med kunskaper från sina hemländer. Integrationen kräver dock en del av arbetskamraterna. 

”Det viktigaste är att få med sig kollegorna som ska lära ut”, säger VD Susanne Holmberg. ”Det får inte bli en belastning. Det är tufft att jobba som det är och nu måste de även lära ut språket. Medarbetarna måste vara med på tåget. Men har man gjort det ett par gånger så är alla mer öppna för det.”
 

Ingår i teamet från start
Siggesta Gård har även arbetat med arbetsplatsförlagd utbildning tillsammans med Värmdö kommun. Man har utbildat en bagare, en kock, en administratör, en byggnadsvårdare och en kommunikatör.  
”Man lär sig arbetet, får kollegor och referenser. Det är så mycket bättre att de är med från början och är en del av ett team än att man bara tar in praktikanter som sedan försvinner.” 

Stärker branschen över tid 
Susanne Holmberg understryker att man kan behöva hjälp och stöd:  
”Att arbetsträna kan ta tid. För den som inte har jobbat någonsin eller inte på många år, kan det ta ett år att komma tillbaka in i arbetslivet. Det måste finnas engagemang och intresse i organisationen. På plussidan är att man får mer lojala anställda, de som har fått chansen är sällan de som lämnar.”